工作日延时加班（1.5倍）
—
每天超过8小时部分
休息日加班（2倍）
—
周末且不能安排调休
法定节假日加班（3倍）
—
春节/国庆等11天
本月加班费合计：— 元
| 加班类型 | 工资倍数 | 能否用调休代替 |
|---|---|---|
| 工作日延长工作时间 | 不低于 150%（1.5倍） | 不能，必须付加班费 |
| 休息日（周六日）加班 | 不低于 200%（2倍） | 可以优先安排补休，不补休才付2倍 |
| 法定节假日加班 | 不低于 300%（3倍） | 不能用调休代替，必须付3倍 |
计算基数：日工资 = 月工资 ÷ 21.75（月计薪天数=（365-104休息日）÷12）；小时工资 = 日工资 ÷ 8。加班费 = 小时工资 × 倍数 × 加班小时数。
全年11天法定节假日：元旦1天、春节3天（初一至初三）、清明1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆3天。注意：春节除夕、国庆假期中的调休日属于休息日，加班按2倍而非3倍。
维权：公司不付加班费，可保留考勤记录、排班表、加班审批、工作群消息、工资条等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（时效1年），可追索在职期间全部加班费。